المالية تعلن تبكير موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور الجديد

مع اعلان البحوث الفلكية على إنه من المقرر أن يكون عيد الفطر لهذا العام في يوم الاحد 30 مارس، بدأ الكثير من الموظفين بالبحث عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 لجميع العاملين بالدولة، حيث أصبح هذا الموضوع يشغل أذهان الكثير من المواطنين وذلك من أجل شراء الملابس الجديدة للعيد، ومن خلال موقعنا الإخباري نعرض لكم موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 تابعونا عبر هذا المقال.

موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025

أعلنت وزارة المالية على تبكير موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 لكافة موظفي الجهات والوزارات لمدة 24 ساعة، على أن تبدأ عملية صرف الرواتب يوم 23 من الشهر بدلاً من موعد الصرف المعتاد يوم 24 من الشهر، وتستمر لمدة 5 أيام ويستمر حتى يوم الخميس الموافق 27 من الشهر ذاته، كما أوضحت وزارة المالية أنه سيتم صرف المستحقات المتأخرات خلال 3 أيام من الشهر ذاته، اعتباراً من 7 مارس وحتى 10 مارس.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025

دعونا أيضا نوضح لكم جدول الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية وفقا لما أعلنته وزارة المالية:

• الدرجة الأولى 8.200 جنيه
• الدرجة الثانية 8.000 جنيه
• الدرجة الثالثة 7.500 جنيه
• الدرجة الرابعة 7.000 جنيه
• الدرجة الخامسة 6.500 جنيه
• الدرجة السادسة 6.000 جنيه
• الدرجة الممتازة 12.200 جنيه
• الدرجة العالية 10.200 جنيه
• درجة المدير العام 9.200 جنيه

زيادة المرتبات و المعاشات

قد قامت الحكومة المصرية بتخصيص 85 مليار جنيه لحزمة زيادات الأجور الجديدة، والتي تضمنت مجموعة من القرارات الهامة أبرزها:

• زيادة العلاوة الدورية 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا.
• زيادة العلاوة الدورية 15% لغير المخاطبين لقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا.
• زيادة علاوة غلاء المعيشة 400 جنيه لتصل إلى 1000 جنيه شهريًا.
• إضافة علاوة مقطوعة 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة.
• تخصيص 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.
• تخصيص 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين بالمدارس.
• رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.
• زيادة المعاشات 15% اعتبارًا من يوليو 2025.
• تحسين أجور الدرجة السادسة بزيادة تصل إلى 1100 جنيه، بينما تصل الزيادة للدرجات الأعلى من 1500 إلى 1600 جنيه.
• توفير مخصصات مالية إضافية للجهات الحكومية، لضمان تلبية احتياجاتها وتحسين بيئة العمل فيها.